Le Défi au travail
Vous avez à cœur la santé de vos employés et vous souhaitez les aider à améliorer leurs habitudes de vie? N’hésitez pas à soutenir ceux qui désirent arrêter de fumer en faisant la promotion du Défi J'arrête, j'y gagne!
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Saviez-vous…
- qu’un employé qui fume coûte en moyenne à une entreprise 4 000 $ de plus par année qu’un employé qui ne fume pas, en raison principalement des coûts associés à la baisse de productivité due aux pauses cigarette et à l’absentéisme plus fréquent lié aux problèmes de santé?
- que près de 60 % des fumeurs souhaitent cesser de fumer mais que cette démarche est difficile, d’où l’importance de proposer du soutien pour augmenter leurs chances de réussite?
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Pourquoi encourager la diminution du tabagisme chez les employés?
- Pour diminuer l’absentéisme
- Pour augmenter la résistance au stress
- Pour réduire les coûts d’assurance maladie
- Pour améliorer la productivité
- Pour démontrer l’engagement d’une organisation envers la santé et le bien-être de ses employés
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En tant que gestionnaire, comment inciter vos employés et collègues à participer au Défi?
1. Faites la promotion
- Faites connaître le Défi J'arrête, j'y gagne! dans votre milieu.
- Téléchargez des outils promotionnels tels que l'affiche ou des bannières.
2. Motivez vos participants
- Offrez des prix pour les participants.
- Lancez des défis à d'autres organisations ou entre divers services ou succursales.
- Donnez l'exemple en cessant de fumer vous-même ou en parrainant une personne.
3. Après le Défi
- Félicitez les participants, par exemple avec un courriel ou un mot dans le journal de l’entreprise.
- Continuez d'offrir du soutien aux ex-fumeurs… pour les aider à le rester!